“后浪”可期|安泰復(fù)材組織開展新員工中秋座談會(huì)
2022.09.09云天收夏色，木葉斂秋聲，時(shí)針劃過盛夏，走向金秋，安泰復(fù)材迎來了一批新生力量。一群意氣風(fēng)發(fā)的“后浪”，懷揣夢(mèng)想和滿腔熱忱，加入了安泰復(fù)材這個(gè)“大家庭”。為增加新員工間的相互了解，進(jìn)一步幫助新人快速融入公司和團(tuán)隊(duì)，提升對(duì)企業(yè)文化歸屬感和認(rèn)同感，安泰復(fù)材組織開展了2022年度第一期“新員工中秋座談會(huì)”。公司董事、副總裁聶常海參與本次活動(dòng)，與新員工進(jìn)行了親切的交流。
座談會(huì)在妙趣橫生的破冰小游戲中拉開序幕，各位新員工以組為單位“巧手作燈籠”。各小組相互協(xié)作、互相交流、合力制作，共同感受創(chuàng)意手工帶來的喜悅?，F(xiàn)場(chǎng)氛圍其樂融融，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工親密度和團(tuán)隊(duì)的融合度，拉近了企業(yè)和員工的距離。
會(huì)上，新入職員工依次進(jìn)行了自我介紹，分別展示了自身專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)愿景和規(guī)劃，并結(jié)合自身實(shí)際，提出了一些困惑和建議。交流過程中，大家各展風(fēng)采，氣氛熱烈，展現(xiàn)了新員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
董事、副總裁聶常海對(duì)新入職員工表示歡迎，并介紹了公司基本情況、企業(yè)文化、基本制度等，深入淺出的幫助新員工對(duì)各線業(yè)務(wù)有了更直觀、更深入、更專業(yè)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)結(jié)合自身經(jīng)歷提出了幾點(diǎn)要求：一是快速融入，適應(yīng)轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確定位自身發(fā)展，針對(duì)性培育自身核心競(jìng)爭(zhēng)力；二是勤于學(xué)習(xí)，夯實(shí)能力，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，不斷提高專業(yè)技能和工作能力；三是立足本職，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，困難前不推脫、矛盾面前不推諉、失誤面前不推過，全力以赴完成各項(xiàng)工作。
此外，本次活動(dòng)同期舉辦了安泰復(fù)材“第一期讀書分享會(huì)”和員工生日會(huì)，新老員工齊聚一堂，互動(dòng)交流，共享美好歡樂時(shí)光。未來，安泰復(fù)材將繼續(xù)奮力進(jìn)取，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。